今天學(xué)習的主題是如何讓自己更***，讓自己變得強大，受益匪淺。其實(shí)歸到一點(diǎn)還是看自己的內心，想不想做事，會(huì )不會(huì )做人。我分享下自己的幾點(diǎn)感觸：

       一、認真做事并不斷學(xué)習

       俗話(huà)說(shuō)成功吸引成功，民工吸引民工；還有更俗的，蜜蜂找花朵，蒼蠅找廁所。我們之所以沒(méi)有成績(jì)，不夠成功，致命的一點(diǎn)就是不學(xué)習，更致命的是內心壓根不想學(xué)習，而不想學(xué)習的原因是你太滿(mǎn)了，甚至滿(mǎn)的溢出來(lái)了，人，都是能死的。在職場(chǎng)中，會(huì )就是會(huì )，不會(huì )就是不會(huì )，不會(huì )了就去學(xué)，不要做濫竽充數的人，因為狐貍總要露出尾巴，畢竟紙是包不住火的。做人做事要踏踏實(shí)實(shí)，本本分分，而不是自暴自棄，自我放棄，那活著(zhù)和死了又有什么區別呢？

       不想做事的人可以問(wèn)自己一個(gè)問(wèn)題，不想干事那我們準備干啥呢？不干事對我們有什么好處呢？不干事財富和成功跟我們有關(guān)系嗎？答案顯而易見(jiàn)。

       解決了態(tài)度問(wèn)題之后，還要有兩個(gè)思維：數字思維、成果思維。做事情要全力以赴，沒(méi)有全力以赴，事情是沒(méi)有結果的。所以，做事情要有方法，要做成果。

       二、找到自己的位置，做好本職工作是對團隊zui大的貢獻

       人zui害怕不能看清自己，不知道自己是誰(shuí)，不知道自己的位置。所以要明確你是誰(shuí)，是能做什么，你未來(lái)要走向哪里。

       如果你是一線(xiàn)員工，那就做好本職工作，做完工作，請求檢查，而不是等別人檢查或者躲避檢查。要業(yè)務(wù)熟練，業(yè)績(jì)豐碩，不斷學(xué)習進(jìn)取，而不是去做頂層設計，指點(diǎn)江山。簡(jiǎn)單概括為：簡(jiǎn)單、聽(tīng)話(huà)、照做六個(gè)字。

       如果你是管理層，那么首先你要有團隊，讓團隊成員***和強大，前提是你自己足夠***和強大，人才是培養出來(lái)的。不要把希望寄托在別人身上，你才是團隊的希望和領(lǐng)頭人，你是什么樣的人就會(huì )造就什么樣的人。除了做好自己，管理層核心的工作就是嚴格考核，沒(méi)有嚴格考核的團隊猶如溫水煮青蛙，必死無(wú)疑。管理層就是嚴格檢查，檢查，再檢查，執行到位。

       在職場(chǎng)中，你做好自己，不要去操別人的心，如果你還不夠***和強大可以選擇歸隊，在學(xué)習和成長(cháng)中做一個(gè)***的領(lǐng)隊。在學(xué)習和成長(cháng)中向自己的頂頭上司靠近，成為并超越他。

       三、放大格局，讓自己成為一個(gè)有用并且強大的人

       人人都在做事，但是難的是堅持。中國民營(yíng)企業(yè)的壽命只有2.5年，印象公司已經(jīng)18年了，為什么能一步一步走到現在，因為老大從來(lái)沒(méi)有想過(guò)放棄，因為沒(méi)有退路，退一步就是萬(wàn)丈深淵，就是粉身碎骨。除了老大，我們每個(gè)人都無(wú)數次想過(guò)放棄，換一家，請問(wèn)再遇到委屈和困難再放棄嗎？那我們的工作就成了找工作。一個(gè)人，尤其是客服，聽(tīng)不了幾句委屈的話(huà)，尤其是自己人的話(huà)，那是沒(méi)有擔當的，不可托付重任的。

       當你想放棄的時(shí)候，看一看你的頂頭上司是怎么干的，當你再次想放棄的時(shí)候，看一看你的頂頭上司的上司是怎么干的。我們啊，要做一個(gè)自食其力的人，要拒絕而***乞討的行為和意念?？坍?huà)一個(gè)目標，要超越你的頂頭上司，他指哪你到哪，只有兩個(gè)字：執行。

       珍惜平臺，感恩別人，感謝別人，你才成長(cháng)得更快。想成功什么時(shí)候開(kāi)始都不晚。你只要足夠強大，世界都是你的；你不***不強大，世界與你無(wú)關(guān)。

       講這么多，回歸工作本身，練好自己的基本功，把人做正，把事做好，你想成為什么樣的人，就做他所做的事，向他學(xué)習，成為并超越他，做一個(gè)有用的人，而不是一個(gè)隨時(shí)被替代的人，要在企業(yè)中發(fā)聲、發(fā)熱、發(fā)光，在企業(yè)中有存在感，歸屬感和成就感。祝我們成為有用、勇敢且強大的人！