網(wǎng)絡(luò )學(xué)院是員工了解興業(yè)文化、學(xué)習業(yè)務(wù)知識的重要窗口，根據興業(yè)銀行[4.77% 資金 研報]總行網(wǎng)絡(luò )學(xué)院推廣工作的要求，成都分行于前不久積極組織全行員工進(jìn)行了“興業(yè)銀行信息科技風(fēng)險管理”、“信息安全意識培訓”、“金融犯罪與刑事責任”等18門(mén)課程的學(xué)習。網(wǎng)絡(luò )學(xué)院成為員工自我學(xué)習和提高的重要途徑，同時(shí)也幫助學(xué)員進(jìn)一步提升了業(yè)務(wù)能力、綜合素養和對興業(yè)文化的認同感。

    為積極響應總行有關(guān)全行推廣“企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理崗位核心課程”暨開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )學(xué)院“全行企業(yè)金融產(chǎn)品雙月學(xué)習”活動(dòng)的要求，成都分行積極調研，結合分行工作實(shí)際，制定了系統的學(xué)習計劃，力求在為期兩個(gè)月的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院學(xué)習推廣活動(dòng)中取得良好成績(jì)。

    同時(shí)，為促進(jìn)新進(jìn)員工自主學(xué)習，成都分行按季度、分條線(xiàn)向各機構、部門(mén)推薦網(wǎng)絡(luò )學(xué)院學(xué)習課程，并要求新進(jìn)員工在規定時(shí)間內完成網(wǎng)絡(luò )學(xué)院相關(guān)學(xué)習，同時(shí)已開(kāi)通ftp共享下載、自助學(xué)習園地訪(fǎng)問(wèn)等互動(dòng)功能，每月將分行培訓情況以簡(jiǎn)報形式向全行發(fā)布，以激發(fā)員工主動(dòng)學(xué)習的熱情，并按月分部門(mén)和個(gè)人發(fā)布網(wǎng)絡(luò )學(xué)院積分排行榜。

    為使分行推薦課程更有針對性、更貼切崗位實(shí)際，分行在各機構確定了一名網(wǎng)絡(luò )學(xué)院聯(lián)系人，具體負責員工問(wèn)題和課程需求的收集、網(wǎng)絡(luò )學(xué)院使用過(guò)程中的問(wèn)題反饋和處理。通過(guò)此項措施，可以及時(shí)了解網(wǎng)絡(luò )學(xué)院學(xué)習動(dòng)態(tài)和學(xué)習需求，保證了網(wǎng)絡(luò )學(xué)院推廣工作的順利開(kāi)展。

    成都分行在開(kāi)展培訓前，會(huì )以問(wèn)卷調查、電話(huà)訪(fǎng)談等多種方式對培訓需求進(jìn)行調研，以使培訓貼切工作實(shí)際，達到培訓為實(shí)際工作服務(wù)、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的目的。為保證培訓效果，促進(jìn)參訓人員自主學(xué)習，掌握***的業(yè)務(wù)知識，分行目前正展開(kāi)調研和討論，為分行培訓學(xué)習評估考核實(shí)施細則的制定做前期準備工作。